一、更新產(chǎn)品。以解決業(yè)主需求為出發(fā)點(diǎn)更新護(hù)墻板門(mén)店產(chǎn)品，新品及時(shí)上樣，護(hù)墻板產(chǎn)品體系需要系統(tǒng)化、差異化、可落地。

二、搞流量。護(hù)墻板門(mén)店老板要親自抓流量，開(kāi)渠道，拍視頻，做直播，流量一定要自己去找來(lái)，不能希望通過(guò)找人來(lái)做實(shí)現(xiàn)流量的增長(zhǎng)，這樣你的店離關(guān)店就不遠(yuǎn)了。

三、找對(duì)人。護(hù)墻板門(mén)店需要找兩類(lèi)人：第一是找有靈性的設(shè)計(jì)師，這個(gè)設(shè)計(jì)師，最開(kāi)始不懂設(shè)計(jì)沒(méi)關(guān)系的，只要肯學(xué)習(xí)。所謂靈性是什么意思呢？就是設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)每一個(gè)空間和房子的時(shí)候，一定要有一個(gè)主題或者意境，它能夠串聯(lián)起所有的場(chǎng)景，其次他能夠主動(dòng)的學(xué)習(xí)，去弄清楚產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，而且能夠經(jīng)常下工地；第二類(lèi)人是找一個(gè)靠譜的施工團(tuán)隊(duì)，也稱(chēng)之為匠人，他能夠看懂圖紙，注重施工細(xì)節(jié)，同時(shí)有一定的溝通能力。這兩類(lèi)人，護(hù)墻板門(mén)店在找人的時(shí)候首先要看潛力，其次重要的是老板要花精力去培養(yǎng)。

做好這三點(diǎn)，你的護(hù)墻板門(mén)店一定能夠成為區(qū)域的領(lǐng)導(dǎo)者。